Evalúa la credibilidad del candidato y posibles factores de riesgo para el desempeño del cargo y la seguridad de la empresa. Para los empleadores el uso del polígrafo suministra mayor información que otros medios de selección de personal. En este tipo de examen se tratan temas como: historia laboral y académica, consumo drogas ilegales, vínculos con grupos al margen de la ley, antecedentes judiciales, comisión de delitos graves, estado de finanzas personales, entre otros.